现在究竟有哪些人端着铁饭碗？
端着铁饭碗的人的来源成分比较多。最开始当然是红军打仗胜利以后，有军功的，然后就是一部分知青，再就是高考恢复后的中专、大学生，还有以前城市户口去当二年义务兵，有安置卡退役后安置的。加上互联网普及后近十来年面向社会招考的事业单位和公务员。
再就是庞大的国企队伍（银行、电力、烟草、铁路、盐业等），这些队伍经过几代的传承的，已经自成一套文化。
基本上就是这些，当然还有一些通过占有别人的学籍档案，冒名顶替的，和卖官鬻爵买的。也还有些就是打擦边球，通过萝卜坑招聘进去的。
以前，许多读书人家国理想浓一些，向周恩来总理的为中华崛起而诗书，所以如果走上仕途，还是想有一翻作为。
由于以铁饭碗讲究论资排辈，所以以前只要按步就班，基本都能熬到当个基层小领导。
但是现在社会风气变了，现在诗书大家只求找份好工作，谁要是喊一嗓子“为中华崛起而读书”可能会引来人嘲笑。
所以铁饭碗就受到了人们的追捧，因为端上就基本意味着稳定的对未来可控的生活。而且铁饭碗在工作时间、福利待遇、社保方面都比一般的民营企业要完善。
客观原因
有些问题，其实在位的人是最清楚的，然而他们却不想说或怕自己利益受损而不愿意说。但是这些问题总要有人来捅破，总要有为推动社会进步而冲在最前面的人。
现在铁饭碗里面实际已经是没有饭了，已经不够大家吃了。可是大家为什么还是这么的痴迷铁饭碗。
因为现在资源都在铁饭碗里面，而铁饭碗里面的人拿着这些资源却发挥不出作用，也就是占着茅坑不拉屎，而外面的人没有资源，巧妇难为无米之炊，于是大量人力资源被闲置浪费，严重影响了社会的发展。
为什么饭不够大家吃？因为权力的集中，资源的垄断，让一部分人吃不完，而大多数人已经没得吃，非常艰难了。
现在除了一些大城市和经济百强县外，其余的的县一级经济基本都是公务员信赖程度非常高的经济模式。
大家为什么涌向体制内，越是基层公考为什么这么火热？
体制内的工作一个星期可以有2天休息，每天工作8小时，五除一金，可是民营企业的工作呢？在县城里一周休一天的工作都比较少，许多都是一个月休2天的工作，年假也就更不要提了。能上五险就不错了，一金是绝对不可能，有的还只给上三险。
这种完全背离《劳动法》的工作安排，让许多大学毕业生望而却步，这也就是造成大学生就业群体就业难的一个重要原因。
其实许多工厂尤其是外资或合资企业，在劳动法这块是落实得比较好的，可是总不能让毕业的大学生去做普工吧？这得浪费家庭和社会的多少资源？
这里也就有一件有意思的事情，资本主义的制度下，劳动法落实得好，对工人还关心一些，反倒是在社会主义制度下人民当家作主的工农联盟中的工人却没能依法整顿这些违反劳动法的企业。可能是被剥削对象要保护好，不然没得剥削了；而当家作主的主人就不要讲客气了，自己管好自己。这也就是当家作主和被剥削的区别吧。
井冈山那么艰苦也能发展壮大，为什么现在条件这么好，经济却依然不景气？
因为现在一些人的发展理念不是为了人民，很多人已经背离了初心使命。
现在一方面是打碎一些铁饭碗，一方面是对“铁饭碗”的狂热追逐。
大环境也在让努力的人心寒。像这次清华大学的马翔宇，努力工作的成果却被别人占了去，这样的事情都没有人出来为其主持正义，反而连续两年被评为“基本合格”。
在这样的环境下，谁还愿意去努力奋斗，认真的工作，不愿同流合污被称为不上道，学会溜须拍马、上道一些不是好得多。可是这样会负了人民，最终的结果是导致铁饭碗里也没有饭了。
时代发展进步快，可是生意人体制机制没有跟上来。现在的很多体制和机制是在互联网之前建立起来的，而现在的交通和互联网通讯技术的发展，已经不需要那么多的臃肿的机构和繁琐的流程，这些都需要与时俱进才行。
主观原因
主观上的原因还是许多同志怕吃苦，贪图安逸。
以前铁饭碗给我们的感觉就是，一杯报纸，一杯茶，一坐就是一整天。所以大家都想着进单位，朝九晚五，工作清闲，出粮准时。
估计那个时候因为没有互联网，电话也都是少数，交通也不便利，所以上面发的文件少，即使发的文件下来，也得邮寄，需要很长一段时间，所以节奏就慢了。
因为没有即时的通讯工具，下班之后也联系不上，所以也不存在下班后被各种工作信息隐形加班。要么当场宣布需要留下加班，不然一下班回家，那就尽情享受生活，完全不用担心因为没接到电话或没看到工作群里的信息。
现在就不一样了，很多网友可能都有感受，就是除了吃饭和睡觉，基本上都需要偶尔看看手机信息，看看工作群，上班时间被大大地拉长。
所以现在很多想进铁饭碗的同志，不是奔着为人民服务去的，而是为了躺平去的。所以导致了铁碗增加了，服务力却没有增加，所以现在不得不砸了一些铁饭碗。
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