目前在一家小国企工作，一直从事技术工作，待遇还凑合。

机缘巧合，公司新成立了一家子公司，因为我有较明显专业优势，而且和这个领导之前有一些私交，领导安排我做了新公司的负责人。我本身管理经验不多，给领导汇报了一下顾虑，领导说工作上有他，我做好执行就可以。

上岗后，工作和生活都发生了较大的变化，变的忙了，变的有压力了，变的不开心了。

子公司人很少，领导的几个关系安排过来的，一帮00后，一个个不思进取，像呆瓜一样，安排一点工作什么都不会弄。

公司业务开展不理想，后来我知道，领导成立公司并没有经过充分论证，一时兴起而已，可研报告都是编出来的。他自认为有一些资源可以打开局面，但是尝试几次都没起到作用。现在公司业务起不来，前几天开会，领导点我名说得尽快推进工作，早日打破僵局，艹啊。

还有就是领导很多决策在我看来都是异想天开，完全不经过深思熟虑，导致他安排的许多工作在执行过程中困难重重，甚至努力都是徒劳。

来到子公司才发现，总部各职能科室，真的是一群垃圾人，工作能力没有，想方设法推卸工作，规避责任。

还有一个头疼的事，公司没有什么经费。日常请客吃饭，科局吃拿卡要的事情不少，完全没地方套钱，都是在垫着，搞的经济压力也很大。

一点牢骚，与各位吐露一下，欢迎交流。